Notre vision du recrutement
Chez Key People Executives, notre équipe est composée d’anciens opérationnels métiers. Nous recrutons les métiers que nous avons exercés ou étroitement côtoyés. Notre approche est à la fois humaine et technologique : nous utilisons les meilleures techniques de sourcing digital et l’IA, tout en gardant un accompagnement 100% humain
Recrutement par approche directe
Nous identifions, évaluons et présentons des talents middle et top management qui contribueront à votre croissance et accompagneront la transformation de votre organisation
Management de transition
Une solution flexible pour bénéficier de l’expertise d’un dirigeant expérimenté, sur une période, selon vos enjeux et votre rythme.
NOTRE APPROCHE DIRECTE: HUMAINE & DIGITALE
Notre approche de sourcing :
• Une stratégie mêlant approche directe, sourcing optimisé par l’IA et activation de nos communautés de talents.
• Un vivier qualifié de plus de 100 000 candidats, entretenu et mobilisé en continu.
Process :
Une approche sur-mesure, pas de modèles préconçus ou de méthodes recyclées. À chaque client, un nouveau challenge, de nouveaux talents à découvrir et à révéler.
Selection :
Par approche directe et un vivier de candidats expérimentés, nous identifions les vrais potentiels. Nous présentons des personnalités << out of the box >> qui feront la différence, des talents confirmés, des pépites au profil rare et prometteur.
Pourquoi Key People Executives
Notre approche est profondément opérationnelle : nous sommes d’anciens professionnels métiers.
Notre vivier dépasse les 100 000 candidats qualifiés.
Nos process digitaux et l’usage de l’IA ne remplacent jamais l’humain : ils l’amplifient.
Nous accompagnons nos clients dès la définition du besoin, la fiche de poste et la réflexion stratégique autour du profil idéal.
Quelques chiffres
100K+
Vivier de candidats
80%
des talents recrutés sont encore en poste après 12 mois
500+
candidats placés.
⭐⭐⭐⭐⭐
Un haut niveau de satisfaction de nos clients et candidats
Les métiers que nous recrutons
Direction Générale & Opérations
DG, COO, Head of Operations, managers de transformation…
Finance
CFO, Finance Manager, FP&A, Contrôle de gestion, Transaction Services…
Ressources Humaines
HR Manager, Talent Acquisition, People & Culture…
Tech & Data
CTO, Product Manager, Data Analyst, Data Lead…
Sales
Head of Sales, Business Developer, Key Account Manager, Account Manager, CSM…
Marketing
CMO, CRO, CDO, Lead gen, Traffic manager, CRM, Growth, Acquisition, SEO, Social media, Content, e-commerce….
Dernier Blog
Retrouvez tous les contenus créés par nos experts du digital : articles, fiches métiers, témoignages, vidéos, etc.
tous les blogs
