Créer un profil LinkedIn parfait pour attirer les recruteurs – Le guide complet

Tu cherches un job ou à en changer ? Avec 660 millions d’utilisateurs, LinkedIn est The Place to Be. C’est LE réseau social professionnel par excellence. D’accord, créer un profil prend quelques minutes et tout le monde peut le faire. Mais, créer LE profil parfait, complet et attractif, c’est un tout autre level. Comme LinkedIn est notre terrain de jeu préféré chez Key People Executives, nous allons te dévoiler tous nos secrets pour t’approprier ce réseau et attirer les recruteurs à toi comme des aimants 🧲.

Ce guide ultra complet est là pour t’accompagner pas-à-pas dans la construction et l’évolution de ta présence digitale sur LinkedIn. Enjoy ! 

Pourquoi faut-il être présent sur LinkedIn ? 

LinkedIn est l’application n°1 des professionnels 📢 ! C’est un outil puissant 🚀 !  

Il peut réellement te propulser dans l’œil des recruteurs et booster ton employabilité. Plus ton profil sera détaillé et complet, plus tu pourras exploiter le plein potentiel de LinkedIn. 

A la base, cette plateforme a été créée pour que les professionnels et les entrepreneurs puissent facilement faire grandir leurs carnets d’adresses, trouver des opportunités business et soigner leur image de marque. Ça, c’était en 2003. 

En 2020, rien de nouveau, tout (ou presque) se fait en ligne. La recherche d’emploi n’a pas échappé à la règle. Ainsi, LinkedIn s’est imposé comme un outil de référence permettant de : 

  1. Développer et faire la promotion de ton identité professionnelle (Personal Branding)
  2. Etoffer ton réseau de contacts 
  3. Communiquer, rester informé et partager ton expertise

Si on prend 2 minutes pour te parler chiffres, c’est parce que c’est vraiment représentatif. Sur les 660 millions de membres, 19 millions sont en France.  

Côté recrutement (ça c’est notre élément), la plateforme compte 30 millions d’entreprises inscrites et surtout : 9 recruteurs sur 10 possèdent un compte ! Chez Key People Executives, on ne déroge pas à la règle puisque 90% de nos recrutements se font grâce à LinkedIn. C’est pour cette raison que nous sommes les mieux placés pour te donner les meilleurs conseils pour être repéré. 

On passe aux choses sérieuses ? 

👌 Astuces spéciales recrutement

Tu cherches un job OU tu veux changer d’emploi ? Parfait ! 

Toute notre équipe Key People Executives t’a déjà livré plus haut les meilleures pratiques pour faire bonne impression et construire ton réseau. Passons aux choses sérieuses, voici 4 astuces pour ne pas passer à côté des bonnes opportunités.

Grâce à nos conseils, apprends à identifier les offres d’emploi qui matchent avec ton profil, à te démarquer des autres « concurrents », à connaître la façon dont les recruteurs dénichent les nouveaux talents pour te faire repérer. 

Let’s go 👇 ! 

  1. Rechercher et postuler aux bonnes offres d’emploi

Sur LinkedIn, tu auras accès à une multitude d’offres d’emploi (+ d’1 millions pour être précis), potentiellement adaptées à toi. Quand on dit « adaptées à toi », c’est à tes compétences, tes qualifications et tes aspirations. Pour consulter ces offres, tu as 2 options : 

  1. Via la barre de recherche au haut de la page d’accueil
  2. Via la page Emplois 

On ne va pas t’apprendre à rechercher une offre, mais quand même, garde en tête que tu peux rechercher par mots clés, par entreprise, ou en jouant avec les filtres.  

💡 Astuce gain de temps :

Si tu fais régulièrement les mêmes recherches, on te conseille d’activer une Alerte Emploi, ce qui génère une alerte de recherche avec tous tes critères déjà enregistrés

💡 Astuce matching :

Quand tu consultes une offre d’emploi, la plupart du temps, une liste de compétences clés est indiquée. Elle est utile pour les recruteurs car ils gagnent du temps sur le matching des candidats. Notre conseil ? Si une offre te plait vraiment, reprends les compétences requises, intègre-les à ton profil, demande à ton réseau et les « recommander » et postule. Tu auras plus de chance d’être retenu de cette manière. 

💡 Astuce candidature :

Savais-tu qu’il existait 2 types d’offres d’emploi sur LinkedIn ? 

  • La « Candidature simplifiée » : cette option te permet de postuler à une offre d’emploi directement sur LinkedIn avec ton profil. A faire si et seulement s’il est parfait grâce à nos conseils 😉
  • Le bouton « Postuler » : tu seras redirigé vers le site web de l’entreprise pour postuler à l’offre d’emploi en externe.
  1. Fais savoir que tu es ouvert aux opportunités

Une fonctionnalité très sympa de LinkedIn c’est d’annoncer ouvertement aux recruteurs que tu es open. Quand un recruteur fait sa recherche de candidats (sourcing) sur LinkedIn Recruiter, il voit directement qui est ouvert à d’autres opportunités et qui ne l’est pas. Sachant qu’un candidat open sera plus facile à convaincre, à ton avis, qui contactera-t-il en 1er 😁 ? 

Comment faire pour dire au monde entier que tu cherches un job (ou à en changer) ? C’est hyper simple, tu vas dans la partie Préférences et Confidentialité (en cliquant sur Vous, en haut à droite de ta page d’accueil), puis tu suis le guide : 

  1. Cliquez sur l’onglet Confidentialité en haut de la page.
  2. Dans la section Préférences de recherche d’emploi, clique sur Modifier à côté de Faites savoir aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités.
  3. Fais basculer le bouton sur Oui pour partager ta disponibilité et apparaître dans les recherches des recruteurs qui correspondent à tes objectifs professionnels. 

Easy 👌, tu pourras modifier ce réglage à volonté. 

 💡 Astuce confidentialité :

Comment être sûr que ton employeur actuel ne te grille pas ? Si ta dernière expérience professionnelle est bien renseignée, avec la bonne entreprise, alors LinkedIn fera en sorte que les gens appartenant à cette société ne voient pas que tu es open. 

  1. Active l’option Open to work 

Petite nouveauté 2020 🎉. 

LinkedIn a développé la fonctionnalité « Open to work » qui permet d’ajouter un bandeau vert, facilement reconnaissable, à ta photo de profil. L’objectif ? Indiquer en un clin d’œil aux recruteurs que tu cherches un job

Ce coup-ci, pas d’astuces pour que ton boss actuel ne voit pas ta photo. Sois donc prudent si tu actives l’option 😅. 

💡 Tuto pour être #OpenToWork  

  1. Clique sur l’icône Vous en haut de la page d’accueil LinkedIn.
  2. Clique sur Voir le profil.
  3. Clique sur le bouton Ajouter une section au profil à droite de ta photo de profil.
  4. Clique sur Intro.
  5. Clique sur Recherche des opportunités d’emploi.
  6. Saisis les informations requises dans la fenêtre contextuelle qui apparaît.
  7. Tu décides qui peut voir que tu es à l’écoute d’opportunités d’emploi : tous les membres LinkedIn ou uniquement les recruteurs. Si tu choisis de partager ces informations avec tous les membres LinkedIn, ça ajoute un cadre photo #OpenToWork à ta photo de profil.
  8. Clique sur Ajouter au profil.
  1. Intègre des groupes spécifiques 

Si tu es sur Facebook, tu dois connaître la notion de « groupes ». Là, c’est pareil, mais en plus pro. Alors, on te rassure tout de suite, rejoindre un groupe n’est pas quelque chose qu’on fait spontanément MAIS, crois-en notre expérience chez Key People Executives, c’est utile et ça ne coûte rien

En rejoignant un groupe, tu accèdes directement à l’annuaire des membres et au moteur de recherche intégré. Quand on cherche un job, ou à en changer, le temps est une denrée rare et précieuse. Profiter gratuitement et simplement de ces informations peut te donner une longueur d’avance dans la course. 

Tu pourras réseauter tranquillement avec des personnes qui ont les mêmes objectifs ou centres d’intérêts professionnels que toi. En participant à des discussions, en partageant des informations, en publiant ton propre contenu, tu te feras remarquer et te positionneras comme un véritable expert de ton domaine / secteur.

💡 Astuce pages écoles :

Certains recruteurs (dont nous !) cherchent des profils inscrits sur des pages écoles. Si ton école / université possède une page d’anciens élèves ou de rattachement à une promotion spéciale à laquelle tu as participé, nous t’encourageons à faire partie. Non seulement, tu maximiseras tes chances d’être trouvé mais tu rentreras en contact avec d’anciens camarades à toi. Sympa non ?   

🤓 Comment créer un profil LinkedIn parfait ? 

Nous avons compilé ici l’ensemble des critères indispensables pour que ton profil soit parfaitement optimisé 🙌. Nous savons que tu connais déjà tous les critères, mais une piqûre de rappel peut être utile. C’est une sorte de checklist, ultra complète (20 points), pour t’aider à ne rien oublier et décrocher ton job de rêve ! 

  1. Maîtrise l’entrée en matière : la carte d’introduction

On entre tout de suite dans le vif du sujet. 

La carte d’introduction, c’est la partie supérieure de ton profil. Pour faire simple, c’est la première chose que tes visiteurs voient. D’où l’importance que tout soit bien renseigné et cohérent. L’idée ? Mettre en valeur les informations les plus importantes et actuelles

En tout, cette section compte 8 éléments, et on va les détailler ensemble. 

Notre conseil ? Ne minimise pas l’importance de ces items. Un profil peu ou mal renseigné est invisible. Rappelle-toi, 19 millions de membres en France naviguent à côté de toi. Tu as vraiment envie de te noyer dans la masse ?   

💡 Tuto modification 

Tu peux modifier ta carte d’introduction, à tout moment, en : 

  • Cliquant sur l’icône Vous en haut de ta page d’accueil LinkedIn.
  • Cliquant sur Voir le profil.
  • Cliquant sur l’icône Modifier (crayon) dans ta carte d’introduction.

Prêt à booster ton profil ? 👇 👇 👇

  1. Utilise ton nom complet 

Aussi bizarre que ça puisse paraitre, certaines personnes utilisent des pseudonymes ou l’initiale de leur nom de famille. Cette utilisation détournée ou tronquée de ton identité peut te desservir si ton objectif est d’être trouvé par de potentiels recruteurs. Tu nous suis 🤔 ?

Nous te conseillons d’utiliser ton prénom et nom de famille tels que tu l’aurais inscrit sur ton CV ou sur une carte de visite. Ok les recruteurs ont l’habitude de farfouiller mais nous ne sommes pas des détectives privés. Tu veux être trouvé ? Montre-toi !

Pour reprendre notre exemple, on voit bien que l’identité déclinée ici est Céline KLINGBEL ASSARAF et non Céline K.A. ou Céline de Key People. 

  1. Choisi une photo de profil professionnelle

La première impression est souvent la bonne. Savais-tu que les profils de membre avec photo sur LinkedIn sont vus 14 fois plus souvent que les profils sans ? 14 fois 🙄 ! 

Evite les photos « non professionnelle » comme tes photos de vacances (même si ton bronzage est top), de mariage (même si ton costume est très classe) ou tout autre contexte borderline. Là, tu t’adresses à des recruteurs, de potentiels employeurs, partenaires, collègues. Montre-toi sous ton meilleur jour. 

⌚️ La minute info :

  • LinkedIn interdit l’utilisation de : logo d’entreprise, paysages, animaux, mots / phrases comme photo de profil. 
  • Ta photo permet aux autres membres de voir qui tu es lorsque tu adresses des invitations. Elle apporte de la crédibilité à l’ensemble et installe un climat de confiance avec tes visiteurs et contacts. 

💡 Voici nos tips pour avoir une photo parfaite : 

  1. Choisis une photo récente où tu es seul 
  2. Ta photo doit être nette et bien cadrée 
  3. Le format idéal est une photo comprise entre 400 et 500 pixels
  4. Le mieux est d’avoir la bonne posture et la bonne expression (sourire)
  5. La photo doit être harmonisée avec ta bannière
  6. Porte ce que tu porterais pour aller travailler 
  7. Utilise un éclairage naturel 
  8. Pense aux 6 filtres que LinkedIn met à disposition pour peaufiner ta photo
  1. Créé une bannière personnalisée

On l’appelle bannière, photo de couverture ou encore arrière-plan. Tout comme ta photo, c’est ce qu’on voit en 1er

Ne pas avoir de photo de profil est une erreur. Pour la bannière, c’est pareil. Par défaut, LinkedIn te propose un fond bleu standard qu’il te faudra rapidement changer pour quelque chose de plus professionnel et personnalisé. Sauf si tu es fan de cette bannière, et on le respecte ✌️ ! 

💡 Nos tips pour un arrière-plan qui capte l’attention :

  • Choisis une bannière qui colle à ton activité / à ton objectif 
  • Le visuel doit être explicite 
  • Insère une phrase résumant ton objectif sur LinkedIn et/ou ta valeur ajoutée
  • Les bonnes dimensions sont de 1584 x 396 px.
  • Sélectionne une image libre de droit (freepik, pixabay, etc.)
  • Crée ta bannière de A à Z avec Canva, c’est rapide, simple et intuitif
  1. Soigne ton titre / slogan 

Que voit-on juste après ton identité et le bloc photo / bannière ? Ton titre. C’est un peu ton étendard, ton slogan, l’élément que tu revendiques pour te démarquer des autres. Ce titre doit être accrocheur et différent.  

Par défaut, ça donne quelque chose comme Antoine Dupont, Directeur Marketing, Boite A

Tu en penses quoi ? C’est standard. Bateau. Sans saveur particulière. Tu as raison ! 

120 caractères, c’est ce dont tu disposes pour capter l’attention des autres, et leur donner envie d’en savoir plus. Tu dois méticuleusement sélectionner les mots clés utilisés. Comment amener les autres à toi ?  C’est ce qu’on appelle une stratégie d’Inbound Marketing.

💡 Les questions à te poser pour choisir un titre percutant   

  • Quel est mon objectif ?
  • A qui je m’adresse en priorité ?
  • Que doit-on taper dans la barre de recherche pour me trouver ? 

Les mots clés sont ton ticket gagnant pour un job 🔑 !  

Dis-toi qu’un recruteur pense toujours à travers des mots clés. Ton objectif est d’utiliser les bons mots clés pour être visible et donc trouvé. 

Par exemple, si je suis recruteur, penses-tu que mon profil sera dans les tops résultats si je mets « dénicheur de pépites » en titre ? Il y a peu de chance. En revanche, si j’utilise les mots clés « typiques » comme recruteur, recrutement, talent acquisition, là ça fonctionne. 

💡 Le petit conseil en +

Quand quelqu’un effectue une recherche sur LinkedIn, c’est la photo + le prénom / nom + le titre qui apparaissent dans les résultats. Même chose quand tu publies du contenu, ces 3 éléments ressortent à chaque fois. Tu ne peux pas faire l’impasse sur ce trio de choc. 

  1. Utilise ton poste actuel le plus parlant

Rappelle-toi, c’est celui qui sera directement affiché sur ta carte d’introduction. 

Sur LinkedIn, tu as la possibilité de valoriser l’ensemble de ton parcours et de tes expériences professionnelles sur la suite de ton profil. N’hésite pas à mettre les bons mots clés concernant tes activités. C’est à cette condition que tu seras correctement référencé et donc plus facilement visible.

  1. Détaille tes formations

La partie formation, certification et diplôme occupe une place importante sur LinkedIn. Tout un chacun est encouragé à valoriser son parcours de formation, qu’il soit lié à de l’apprentissage, de hautes études, une reconversion professionnelle ou encore de la formation continue. 

  1. Indique ton lieu de rattachement 

Tu peux indiquer la ville exacte dans laquelle tu es. Par exemple Issy-les-Moulineaux en région parisienne. Pour plus de facilité et selon ton objectif, tu peux aussi élargir cette zone en notant, par exemple, Paris, qui sera peut-être plus parlant pour la majorité. 

  1. Mets à jour tes coordonnées 

N’importe qui peut consulter tes coordonnées sur LinkedIn dès lors que tu choisis de les partager et de les afficher. C’est la raison pour laquelle nous te conseillons d’être vigilant sur les réglages sélectionnés pour cet affichage ainsi que sur les coordonnées en elles-mêmes. 

Certains utilisateurs, non avertis, laissent par exemple leur adresse mail personnelle comme adresse principale de contact. C’est un choix tout à fait faisable mais sois attentif dans le choix de ton mail. On imagine aisément que michel.dupont@gmail.com est plus approprié pour un contact professionnel que petitlotusfleuri35@yahoo.fr 

💡 Tuto affichage de coordonnées 

  • Clique sur l’icône Réseau en haut de ta page d’accueil LinkedIn.
  • Clique sur Tout voir sous Vos relations, dans le module de gauche.
  • Clique sur le nom d’une relation à partir de la liste pour consulter son profil LinkedIn.
  • Depuis le profil d’une relation, cliquez sur voir ses coordonnées dans leur carte mise en relation.

💡 Tuto modification de coordonnées 

On me voit. On me voit plus. Ah si, ça y est, on me voit ! Tu peux choisir, à tout moment, à la carte, ce que les autres voient comme données de contact. Tout se passe dans la partie Préférences et Confidentialité que tu commences à bien connaître 😉. 

Voici la marche à suivre : 

  • Clique sur l’icône Vous en haut de la page d’accueil LinkedIn.
  • Clique sur Voir le profil.
  • Clique sur Voir ses coordonnées.
  • Dans la fenêtre pop-up coordonnées, clique sur l’icône Modifier.
  • Dans la fenêtre pop-up coordonnées, entre tes informations dans les champs fournis.
  • Cliquez sur Enregistrer.
  1. Apprends à pitcher à l’écrit : le résumé 

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, le résumé n’est pas une redite du CV. Grave erreur ❌ !  C’est un espace très important qui sert en réalité d’introduction, de pitch à ta présentation

💡 Tips pour un résumé efficace : 

  • Utilise des mots clés pour optimiser ton référencement
  • Rappelle tes coordonnées 
  • Insère un call-to-action
  • Soigne la mise en page et l’orthographe
  • Insère un lien vers ton portfolio, ton site, toute référence appuyant tes propos
  • Sois clair et précis, pas de blabla inutile 
  • Evite les phrases toutes faites, pas de langue de bois
  1. Liste tes skills : les compétences clés

Une autre façon d’optimiser ton profil est d’y ajouter des compétences à partir de la section Compétences et recommandations. En ajoutant une liste de compétences pertinentes, tu permets aux autres d’identifier tes points forts et de te proposer les opportunités les plus adaptées.

Bonne nouvelle ! Tu peux ajouter jusqu’à 50 compétences et les compétences les plus recommandées apparaitront en tête de liste. 

💡 Tuto ajout de compétences

  • Clique sur l’icône Vous en haut de la page d’accueil LinkedIn.
  • Clique sur Voir le profil.
  • Clique sur Ajouter une section au profil sous ton nom.
  • Sélectionne Compétences dans le menu déroulant.
  • Saisis le nom d’une compétence dans la zone de texte Compétence et choisis-la dans la liste déroulante qui apparaît. La compétence sera automatiquement ajoutée à ta liste une fois sélectionnée.

On te le redit encore une fois, les recruteurs ajoutent des compétences clés requises sur les offres d’emploi publiées. N’hésite pas à faire matcher ton profil et l’offre d’emploi visée en ajoutant les bonnes compétences. Malin 🧐 !

  1. Markete tes collaborations : les recommandations

Qu’est-ce qu’une recommandation ? C’est un avis rédigé par un membre LinkedIn, qui apparait sur ton profil, avec l’objectif de valoriser une collaboration, une expérience commune, un service rendu, etc. C’est un gage de qualité et de sérieux pour les personnes qui lisent ton profil. Ils verront ce que les autres disent au sujet de ton travail

Le mieux ? Faire appel à tes relations de niveau 1 (contacts directs), qui potentiellement apprécient ton travail / tes services, pour rédiger une recommandation qui servira d’avis vérifié. 

  1. Sois visible : le mode public

Sur LinkedIn, tu as toujours le contrôle sur la visibilité et la portée de ton profil.

Le mettre en mode public fait que n’importe quelle personne pourra te trouver sur le web, qu’elle soit inscrite ou non sur LinkedIn. Cela démultiplie ta visibilité, et constitue un net avantage pour ressortir dans les résultats de recherche Google. Si quelqu’un tape ton nom, il aura accès à ton profil public sur LinkedIn. De la même manière, selon les mots clés que tu auras renseigné, ton profil pourra sortir parmi les 1ers résultats. C’est intéressant du point de vue référencement et visibilité. 

LinkedIn te permet de sélectionner les items et informations qui apparaitront publiquement. Tu as entièrement la main pour personnaliser l’affichage. 

C’est à toi de juger si ouvrir ton profil à n’importe qui est une bonne chose ou non, d’un point de vue professionnel. 

💡 Tuto profil public

  • Clique sur l’icône Vous en haut de la page d’accueil LinkedIn.
  • Clique sur Voir le profil.
  • Clique sur Modifier le profil public et l’URL sur le rail droit.
  • Dans la section Modifier la visibilité, sélectionne les sections que tu souhaites afficher ou masquer.
  1. Soigne les détails : l’URL

Personnaliser ton URL apportera une touche finale qualitative à ton profil. C’est plus lisible, plus clair et plus facilement partageable. A la place d’une URL qui se termine par une liste de chiffres incompréhensibles, mieux vaut opter pour une URL personnalisée, avec ton nom prénom.  En plus d’être plus professionnel, cela améliore également ton référencement. 

💡 Tuto URL

  • Clique sur l’icône Vous en haut de la page d’accueil LinkedIn.
  • Clique sur Voir le profil.
  • Clique sur Modifier le profil public et l’URL dans le module de droite.
  • Tu seras redirigé vers la page Préférences du profil public.
  • Sous Modifiez votre URL personnalisée dans le module de droite, clique sur l’icône Modifier à côté de l’URL de ton profil public.
  • Il s’agit d’une adresse qui ressemblera à www.linkedin.com/in/tonnom.
  • Saisis la dernière partie de la nouvelle URL personnalisée dans la zone de texte.
  • Clique sur Enregistrer.
  1. Assure ta promotion partout : le badge de profil

La création d’un badge de profil public LinkedIn sert à réaliser la promotion de ton profil sur n’importe quel support numérique : signature de mail, blog, site web, etc. Un badge correspond à un logo LinkedIn rattaché à ton adresse URL. Chaque personne qui clique sur le badge est redirigé vers ton profil. 

💡 Tuto Badge

  • Clique sur Paramètres et Confidentialité
  • Va dans la rubrique Confidentialité
  • Clique sur l’onglet Modifier mon profil public
  • Clique sur Créer un badge 
  • Sélectionne le badge qui te convient le mieux
  1. Créé de l’interaction avec les autres : le réseau 

Breaking news 📰 ! LinkedIn fonctionne comme une toile d’araignée

Les personnes de ton réseau sont appelées relations et le but du jeu est d’en augmenter le nombre. 

Selon que tu sois en contact direct, ou non, tu auras des relations de 1er, 2ème, et 3ème niveau (+ les membres des groupes LinkedIn auxquels tu es rattaché). 

  • Les relations de 1er niveau correspondent à tes contacts directs. Je connais cette personne. 
  • Les relations de 2ème niveau sont les personnes liées à tes contact directs. Je connais quelqu’un qui connait cette personne. 
  • Les relations de 3ème niveau sont les personnes liées aux contacts liés à tes contacts directs. Je connais quelqu’un qui connait quelqu’un qui connait cette personne. 

💡 Tuto élargissement du réseau

  • Envoie des invitations pour entrer en relation avec d’autres membres LinkedIn
  • Envoie des invitations à tes contacts e-mail 
  • Accepte les invitations que tu reçois. 

Avoir un large réseau permet de décupler la visibilité de tes prises de parole et facilite également les nouvelles connexions. En règle générale, on parle d’un seuil de 1000 contacts pour commencer à avoir un impact. 

Notre conseil ?

  • Définis le type de personnes qui tu veux côtoyer. Vas-tu adopter une stratégie quantitative (le plus de personnes possibles) ou une stratégie plus qualitative (uniquement les personnes qui correspondent à certains critères) ?  
  • Réseaute tous les jours, fais-toi une routine où tu vas demander une 10aine de nouvelles personnes en contact (à la semaine, tu augmenteras ton réseau d’environ 50 personnes). 
  • Personnalise tes demandes de contact, utilise les 300 caractères disponibles pour donner envie à la personne sollicitée d’accepter la mise en relation. 
  1. Prends la parole : le contenu

Savais-tu que 99% des membres de LinkedIn ne créent pas de contenu 😱 ? 

Très bonne nouvelle, non ? C’est un excellent moyen de te différencier et de te positionner comme expert sur un domaine donné. 

La création de contenu est graduelle sur LinkedIn. Tu peux commencer par écrire des commentaires, prendre part à des discussions. Ensuite, tu peux rédiger des posts, partager des carrousels, publier des vidéos ou des articles, lancer des sondages. 

Le plus important ? Que tu sois à l’aise avec l’exercice. Pour t’aider, utilise le support qui te correspond le mieux pour prendre la parole. Deuxième impératif ? La régularité. Tu peux te fixer un objectif de publier 1 fois / semaine, et ta « communauté » sera réceptive à tes publications. Petit à petit, tu apparaitras sur leur fil d’actualité (ou feed). 

  1. Incite les autres à intervenir : les mentions

Quand tu publies (un post, un commentaire ou autre), pense à taguer les personnes / sociétés qui peuvent être concernées par le contenu. Tu vas maximiser les chances de réponse, d’interaction et donc tu vas booster l’engagement sur le post et sa visibilité. De plus, tu vas bénéficier de l’aura de la communauté de la personne mentionnée. 

Prenons un exemple : tu tagues un membre LinkedIn, qui est relation de 1er niveau dans ton réseau, et qui possède 20 000 contacts. Si cette personne réagit à ta publication, tu élargis la portée de celle-ci. 

  1. Travaille ton référencement : les mots clés et hashtag 

Pour que ton contenu soit référencé, nous avons abordé plusieurs fois la notion de mots clés. On le répète encore une fois ? Ok, ok, on s’abstient 😅.

A celle-ci s’ajoute l’importance des hashtags car LinkedIn permet de s’abonner à des hashtags. Tu peux par exemple créer des catégories de prises de parole, et inciter ta communauté à s’abonner et à suivre tes publications. 

Il faut aussi savoir que LinkedIn fonctionne avec un algorithme qui favorise (ou pas) ce que tu publies. Dès lors que tu t’intéresses à un sujet particulier, ton fil d’actualité s’enrichira de sujets similaires. Pour maximiser tes chances de booster ta publication, garde en tête que certains créneaux de publications sont plus efficaces que d’autres.

Ainsi le mardi, mercredi et jeudi sont des jours plus attractifs. De même que le matin (8-10h), le midi (12-13h) et le soir (16-17h)  sont des heures plus propices à la consultation de contenus.

  1. Deviens ta propre marque : le Personal Branding

C’est le nerf de la guerre 💣 !

Tous nos conseils ne fonctionneront que si et seulement si tu intègres et acceptes le fait de te mettre en valeur. Tu es ton propre produit, ce que les gens « achètent » ou recherchent est lié à ton image. Tout compte. Le visuel (photo, bannière, emoji, structuration des textes) et l’écrit (résumé, expérience, contenu, recommandations). 

C’est ce qu’on appelle communément l’image de marque ou personal branding

L’authenticité est fondamentale pour réussir à te valoriser. 

A diplômes, expériences, parcours équivalents, ce qui fera la différence ? Ta personnalité. C’est la raison pour laquelle nous te conseillons de réaliser une démarche d’introspection pour bien te connaitre. Quels sont tes points forts / tes points faibles ? Pourquoi es-tu présent sur LinkedIn ? Quel est ton objectif ? A qui t’adresses-tu en priorité ? 

Tu n’es pas à l’aise avec le fait de te vendre et de travailler ton image ? Dis-toi que sur le web, tu as déjà une image, voulue ou non. Fais le test, googlelise-toi. L’idée d’une démarche orientée personal branding est de prendre le contrôle de ce qui se dit de toi, et d’en faire quelque chose de positif, au service de tes objectifs. 

  1. Partage tes réalisations : Notre sélection

Pourquoi ne pas ajouter des supports sur ta page ? 

LinkedIn permet d’intégrer des vidéos, images, documents, liens, présentations (et bien sûr, ton CV !) dans la partie « notre sélection ». 

Pour des recruteurs comme nous, c’est un excellent moyen d’accéder facilement au portfolio de potentiels candidats. La cerise sur le gâteau 🍒 ? Remplir cette section agit comme un booster. Tu montres aux recruteurs de quoi tu es capable, et tu gagnes en visibilité. Le parfait combo non ? 

En bref, ce que tu dois retenir

Sans grande surprise, LinkedIn pèse dans le game de la mise en relation de professionnels. Compte tenu de sa domination, ça serait dommage de ne pas en profiter. Tu as tout intérêt à y être présent et actif, quel que soit ton objectif : trouver un emploi, agrandir ton réseau, générer des leads, etc. Si tu as suivi notre guide spécial pour avoir un profil complet, optimisé et attractif, la réussite sera au rdv. 

Retrouvez Céline, pour La Minute Recrutement, la semaine prochaine. Elle te donnera tous les secrets pour contacter les recruteurs sur LinkedIn sans les faire fuir. 

KEY PEOPLE EXECUTIVES Avis & Témoignages clients

Le Cabinet Key People Executives

Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement classique : nous sommes des opérationnels. Issus de grands groupes internationaux et ou de start-up, nous sommes des experts en marketing, web marketing, finance et droit. Parce que nous avons côtoyé des environnements diversifiés partout dans le monde, nous comprenons précisément les enjeux business de nos clients. 

Key People Executives est à l’écoute de ses candidats pour devenir un allié stratégique de confiance. Notre équipe s’engage à tes côtés pour te conseiller dans tous tes choix de carrière. Parce que nos talents sont notre force, nous suivons rigoureusement ta candidature, dans une logique constante de proximité, d’écoute et de feedback. 

Contacte-nous : contact@keypeople-executives.com / 01 84 25 66 85

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