Êtes-vous fait pour travailler en start-up ?

Swile, Alan, Doctolib, Back Market… Comme plus de 62 % des jeunes européens, toi aussi tu rêves de travailler dans une start-up ? Comme on te comprend. Mais, attention, tous les profils ne matchent pas avec le « start-up spirit » ! Il faut d’abord t’assurer que tu connais les spécificités liées à ces jeunes structures et que tu as une personnalité qui pourrait matcher avec !

Une aventure extraordinaire :

1. Dans une start-up, ​tu ne risques pas de t’ennuyer ! Ici, chaque personne compte. Impact immédiat garanti ! Si tu souhaites pouvoir mesurer en direct les résultats de tes idées, pouvoir exprimer librement ta créativité et mettre ta pierre à l’édifice de manière concrète, alors le monde de la start-up est sûrement fait pour toi !
2. Si tu as de l’énergie à revendre, tant mieux car ​tu ne manqueras ni de travail, ni de responsabilités !
3. En fait, une start-up, c’est un peu comme une émission de téléréalité : ​mieux vaut aimer les défis ! Souvent, tous les projets sont encore à développer alors il ne faut hésiter à innover, à se lancer des challenges, à tester puis recommencer.
4. Et accroche-toi car, en cas de croissance XXL, tu ​risques d’évoluer à toute vitesse​.Une bonne nouvelle si tu possèdes des BSPCE*, mais une mauvaise si tu comptais te la couler douce. En effet, si tu t’investies à fond dans l’aventure et que, petit plus, tu partages tes meilleurs blagues à la machine à café, tu peux très vite te rendre indispensable et accéder à des responsabilités.
5. En somme, si tu te sens l’âme d’un ou d’une entrepreneur.e, alors bienvenue à bord d’une aventure humaine sans nul autre pareil.

Mais attention, car travailler en start-up n’offre pas que des avantages !

1. De la start-up à la stop-down, il n’y a parfois qu’un pas ou plutôt quelques années : près de 9 start-ups sur 10 ne fêtent pas leurs 5 ans. Alors pense à bien vérifier sa solidité financière avant de t’engager.

2. Autre point : si start-up rime avec Seven Up, rien à voir avec le soda ! C’est parce que le travail 7/7 n’est ni à exclure, ni une sinécure…

3. … Et tu peux souvent faire une croix sur les avantages à gogo ! Si ton souhait le plus cher est d’avoir ta place de parking, ta voiture de fonction et tes chèques vacances, alors la start up n’est peut-être pas l’environnement qu’il te faut.

4. Enfin, en start-up, le changement c’est maintenant et c’est surtout tout le temps. Alors dis au revoir à la stabilité et bonjour à la flexibilité ! Travailler dans ce genre de structure te demandera de l’adaptation, de l’agilité, et surtout il ne faudra pas avoir peur du changement.

5. Pour résumer, oublie tout ce que tu connais. Le monde des start-ups ne ressemble à aucun autre.

Oui, l’univers des start-ups fait rêver. Mais non, il ne convient pas à tout le monde. Et comme le dit l’adage : « Il faut de tout pour faire un monde ».

 Mais rassure-toi, chez Key People Executives, on est là pour t’accompagner, te conseiller et t’aider à faire le bon choix. Alors à toi de jouer !